|
Регистрация | Изображения | Справка | Пользователи | Календарь | Игры | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
Просмотров: 15381 Ответов: 5
|
Опции темы | Опции просмотра |
31.05.2015, 02:07 | #1 |
Администратор
|
ООО "Пепсико-Холдингс" нарушение ТК РФ ч.2 - Cправка для ЦЗН
Хочу поведать еще про одну нелепую историю с бывшим работодателем, благодаря которому все закончилось судебным разбирательством.
В соответствии с программой реабилитации пострадавшего (далее - ПРП), выполнения реабилитационных мероприятий, я обратился в центр занятости населения (далее - ЦЗН), для постановки на учет. В ходе устной консультации, специалист ЦЗН разъяснил мне, что в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ» (ст.3) есть перечень документов, необходимых для регистрации в постановки на учет в ЦЗН. Также, в перечень входит справка (название дословно: СПРАВКА о среднем заработке (денежном довольствии) для установления размера пособия по безработице (стипендии при направлении на профобучение органами службы занятости). Мне расписали перечень документов, которые я должен предоставить в ЦЗН, а также вручили бланк названной справки и пояснили, что справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, по просьбе работника (бывшего работника) заполняет работодатель. На ее подготовку Трудовой кодекс РФ отводит три рабочих дня со дня подачи работником (бывшим работником) заявления (ст.62 ТК РФ). Я как законопослушный гражданин, на следующий день написал заявление (с вложением бланка справки) работодателю с просьбой заполнить прилагаемую форму справки для ЦЗН и отправил заказным письмом с уведомлением. Спустя непродолжительное время, я получил уведомление о получении о получении заказного письма работодателем. Однако, время шло, а ответа не поступало, это вынудило меня позвонить работодателю, где сотрудник юридического отдела сообщила мне, что трудовые документы хранятся пять лет, а я могу обращаться в суд. Я был удивлен поведением работодателя с мировым именем, который имеет определенную репутацию в деловых кругах и вдруг, нарушает Трудовой кодекс РФ по таким мелочам. Я написал исковое заявление и подал его в суд. На судебное заседание ответчик не явился (нечем крыть), возражений и причины своего отсутствия не предоставил. Судебное заседание состоялось в отсутствие ответчика, с вынес заочное решение в котором удовлетворил мои исковые требования (см.вложенние). Отдельная благодарность федеральному судье Солнечногорского городского суда Орлову Анатолию Геннадьевичу, который руководствовался буквой закона. По истечении месячного срока решение вступило в законную силу, т.к. не было обжаловано ответчиком. Казалось бы, вот и все, но как и по первому делу (полгода прошло), решение суда не исполнено. Буду на следующей неделе возбуждать исполнительное производство, т.к. добровольно, работодатель не хочет предоставлять заполненную справку для ЦЗН. Во второй раз убеждаюсь в профнепригодности юридического отдела ООО "Пепсико-Холдингс", который не может полюбовно решать возникающие проблемы, которые выеденного яйца не стоят! Буду держать вас в курсе событий... Важно:
|
Мудрость заложена в каждом человеке, достаточно победить в себе злость, зависть и мстительность, ну и прочие гадости, присущие людям… Мудрый человек — всегда добрый!
|
|
Метки |
cправка для цзн, нарушение тк рф, пепсико-холдингс, суд |
Опции темы | |
Опции просмотра | |
|
|
Loading...
|