|
Регистрация | Изображения | Справка | Пользователи | Календарь | Игры | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
Просмотров: 12756 Ответов: 4
|
Опции темы | Опции просмотра |
12.10.2014, 01:28 | #1 |
Администратор
|
ООО "Пепсико-Холдингс" нарушение ТК РФ ч.1 - Выдача документов, связанных с работой, и их копий
20 февраля 2014 года, заказным письмом с уведомлением, я обратился к бывшему работодателю за выдачей копий документов, связанных с работой.
Я был поражен бездействием работодателя, т.к. с силу ст.62 ТК РФ: По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. 25.03.2014г. я обратился в суд по месту жительства, который вынес определение о передаче моего дела в Солнечногорский городской суд по подсудности (иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации ст.28 ГПК РФ). Первое заседание было назначено на 22 июля 2014г. В до судебном порядке, со мой связался сотрудник юридического отдела компании ООО "Пепсико-Холдингс", которому я разъяснил свою позицию. Однако никаких действий для разрешения возникшего конфликта, предпринято не было вплоть до судебного заседания. 22 июля 2014г. (прошло почти 4 месяца с момента обращения к работодателю) состоялось судебное заседание в котором были решены все вопросы. Суд вынес решение в мою пользу (см.вложенние) с чем ответчик не согласился, но обжаловать не стал и 22 августа 2014г. решение вступило в законную силу. Казалось бы, вот и все, но не тут то было, сегодня 11 октября 2014 г. (уже седьмой месяц идет), а решение суда не исполнено. Вчера звонили из суда и уведомили, что исполнительный лист готов, приезжайте и забирайте. Не хотят по хорошему, пусть их судебные приставы трясут. Лично для меня, это дикость, я всего то запросил: - копию трудового договора; - копию должностной инструкции; что делается очень быстро и не напрягаясь, даже с учетом, что дело в архиве. Отдельная благодарность федеральному судье Солнечногорского городского суда Филатовой Людмиле Евгеньевне, которая руководствовалась буквой закона. Её объективность, принципиальность и независимая позиция при рассмотрении данного дела свидетельствует не только о высоком профессионализме, но и о наличии тех человеческих качеств, без которых невозможно представить истинного защитника законных прав и интересов «простых» людей. Компания с мировым именем, имеет определенную репутацию в деловых кругах и вдруг, нарушает Трудовой кодекс РФ по таким мелочам. Для меня, случившееся стало неприятным сюрпризом, что говорит о том, что бывают исключения из правил и надо спускаться с небес. Буду держать вас в курсе событий... |
Мудрость заложена в каждом человеке, достаточно победить в себе злость, зависть и мстительность, ну и прочие гадости, присущие людям… Мудрый человек — всегда добрый!
|
|
2 пользователя(ей) сказали cпасибо: |
Метки |
должностная инструкция, нарушение тк рф, пепсико-холдингс, суд, трудовой договор |
Опции темы | |
Опции просмотра | |
|
|
Loading...
|