Дискуссионный Клуб - Показать сообщение отдельно - Штраф за отказ в выделении рабочих мест для инвалидов
Показать сообщение отдельно
Старый 20.03.2012, 18:03 Автор темы   #1
Домовой
Неактивный
 
Аватар для Домовой
Посмотреть
По умолчанию Штраф за отказ в выделении рабочих мест для инвалидов

Цитата:
Госдуме предлагают штрафовать работодателей за отказ в выделении рабочих мест для инвалидов



В Государственную Думу внесен проект поправок в КоАП, предусматривающий установление административной ответственности работодателей за отказ в создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, сообщается в материалах палаты.
Автором законопроекта № 37918-6 "О внесении изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" выступило Законодательное собрание Оренбургской области.
Согласно статье 24 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов. "На практике большинство работодателей не выполняют своих обязанностей по отношению к инвалидам и отказываются создавать или выделять рабочие места для их трудоустройства", — отмечают разработчики законопроекта.
В связи с этим абзац первый части 1 статьи 5.42 КоАП "Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости" предлагается изложить в следующей редакции: "1. Неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты".
Субъектами данного административного правонарушения являются должностные лица, протоколы составляются должностными лицами госинспекции труда, а дела рассматриваются судьями.
В настоящее время размер штрафа, предусмотренный частью 1 статьи 5.42 КоАП, составляет от двух тысяч до трех тысяч рублей.

Спрашивается каким образом подобные штрафы смогут решить проблему трудоустройства, для меня загадка, но очередной негатив в наш адрес работодатели испытывать будут. Вот интересно зачем наказывать людей за то, что они теоретически делать то не обязаны?
  Ответить с цитированием
 
Страница сгенерирована за 0.09128 секунд, 19 запросов