Администратор
|
Пол:
Страна:
Регистрация: 10.10.2011
Последний визит: Сегодня @ 14:16
Адрес: Московская область
Сообщений: 1,386 Открытые темы: 420
Сказал(а) спасибо: 156
Поблагодарили 429 раз(а) в 327 сообщениях
Сказал(а) Фууу!: 0
Сказали Фууу! 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
Re: Специальное рабочее место для инвалида
|
Цитата: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
трудоустройство для инвалидов надо упрощать, а не усложнять.
|
|
|
|
|
|
Полностью согласен с вами, т.к. сам с этим столкнулся.
Выполняя рекомендации программы реабилитации пострадавшего (далее - ПРП), в части профессионального обучения (переобучения), взамен утраченной профессии в результате несчастного случая на производстве, обратился в городской центр занятости населения.
Сотрудница центра занятости (весьма грамотная и вежливая девушка) разъяснила мне порядок регистрации в центре и расписала нужный список документов, которые я должен предоставить для постановки на учет, а это основные:
- Паспорт.
- Трудовая книжка.
- Диплом (документы об образовании).
- Справка по форме ЦЗН*
- Справка об инвалидности.
- Программа реабилитации (ПРП или ИПР).
- Сберегательную книжку.
так же, в числе необходимых документов предъявляют...- граждане, уволенные с военной службы и из органов внутренних дел, — военный билет, выписку из приказа об увольнении;
- граждане, являвшиеся учредителями организаций, — документы о ликвидации организации или документы, содержащие сведения об их выходе из состава соучредителей;
- граждане, работавшие у индивидуального предпринимателя, — оригинал трудового договора с отметкой об уплате страховых взносов во внебюджетные фонды;
- нотариусы, занимавшиеся частной практикой, — выписки из приказов органов юстиции об освобождении их от полномочий;
- иностранные граждане, — вид на жительство;
- вынужденные переселенцы, — удостоверение вынужденного переселенца, свидетельство о регистрации по месту пребывания;
- граждане, которым установлена инвалидность, — справку бюро Медико-социальной экспертизы и индивидуальную программу реабилитации инвалида с оценкой профессионально-трудового статуса инвалида;
- лица, освобожденные из мест лишения свободы, — справку об освобождении, справку учета времени работы в период отбывания наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в трудовой стаж;
- обучающиеся по очно-заочной (вечерней) или заочной форме в учреждении профессионального образования, — справку об учебе установленной формы;
- дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, — справку из органов опеки и попечительства.
- При необходимости граждане дополнительно предоставляют:
- одинокие родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, — свидетельства о рождении детей, свидетельство о смерти одного из родителей (свидетельство о расторжении брака);
- многодетные родители, воспитывающие трех и более несовершеннолетних детей, — свидетельства о рождении детей;
- родители, воспитывающие детей-инвалидов, — свидетельства о рождении детей, не достигших совершеннолетия, справку об установлении инвалидности;
- женщины, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет, — свидетельства о рождении детей;
- граждане, уволенные с военной службы и из органов внутренних дел без права на пенсию, — справку о периоде службы, засчитываемом в стаховой стаж в льготном размере;
- члены семей (жены, мужья) граждан, уволенных с военной службы, — справку из военного комиссариата, подтверждающую отношение к данной категории;
- граждане, подвергшиеся радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф, — соответствующие удостоверения;
- граждане, у которых в соответствии с решением суда производятся удержания (алименты, возмещение причиненного ущерба и т.п.), — исполнительный лист, содержащий информацию об основании удержания, его размере и адресе, по которому должны производиться перечисления;
- лица, имеющие ограничения трудоспособности по состоянию здоровья, — справку клинико-экспертной комиссии государственно лечебно-профилактических учреждений.
* В справке по форме ЦЗН и произошла основная проблема сбора основных документов, т.к. все остальные находятся на руках.
Соответственно, заявление и сам бланк справки были направлены работодателю для заполнения, заказным письмом с уведомлением еще 07 марта 2014 года.
Однако, до настоящего времени, ни ответа, ни привета, что лишает права на получение пособия по безработице, переобучения и выполнения ПРП.
Между тем, в силу ст.62 ТК РФ, работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
|
Цитата: |
|
|
|
|
Сообщение от Из авторитетных источников
|
|
|
|
|
|
|
|
Анохин Алексей Васильевич, начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости
"Действительно, ст. 62 ТК РФ не уточняет статус работника (бывший или работающий). Поэтому работник, уже не состоящий с работодателем в трудовых отношениях, может письменно обратиться с запросом к бывшему работодателю для выдачи ему копий документов, связанных с работой, если эти копии нужны ему для реализации его прав и законных интересов. В такой ситуации у работодателя нет достаточных правовых оснований отказать в предоставлении копий необходимых документов".
|
|
|
|
|
|
Для защиты свои прав и законных интересов, пришлось обратиться в суд, жду решения своего вопроса.
|